Segunda geração assume o comando – o “campeão oculto” permanece 100% em propriedade familiar alemã
Igenhausen, 31 de julho de 2026 – Em 1º de agosto de 2026, o Grupo HAIMER concluirá a mudança geracional em sua estrutura societária. As cotas da empresa serão transferidas para a segunda geração, de modo que os irmãos Andreas e Kathrin Haimer agora assumem a responsabilidade como Diretores-Gerais e Acionistas. Dessa forma, a empresa familiar, que atua internacionalmente, coloca sua orientação de longo prazo e gestão pelos proprietários em um caminho claro para o futuro.
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Dentro do Grupo HAIMER – fabricante líder global em tecnologia de fixação térmica (shrink fit) e balanceamento, porta-ferramentas e máquinas de presetting, bem como fornecedor de sistemas completos para soluções de gestão de ferramentas em torno da máquina-ferramenta – a transição geracional será concluída em 1º de agosto de 2026. Como parte de um plano de sucessão preparado ao longo de muitos anos, as cotas do Grupo HAIMER serão transferidas para os filhos dos fundadores, Andreas e Kathrin Haimer.
Claudia e Franz Haimer, que fundaram a empresa em 1977 e a desenvolveram nas últimas décadas até se tornar um campeão oculto e um global player, permanecerão ativos operacionalmente na diretoria até 31 de dezembro de 2027. Durante esse período, eles acompanharão o processo de transferência para garantir uma transição suave e cuidadosamente preparada para a segunda geração. Além disso, continuarão apoiando a empresa a longo prazo com sua experiência e sua rede de contatos como membros de um recém-criado Conselho Consultivo.
“Para nós, este passo é um momento muito emocional, pois colocamos o trabalho de toda uma vida nas mãos de nossos filhos. Ao mesmo tempo, a transferência representa um marco importante no desenvolvimento de nossa empresa familiar”, explica Claudia Haimer. “Andreas e Kathrin têm uma ligação estreita com a HAIMER há muitos anos e já assumiram com sucesso responsabilidades na equipe de gestão. Isso garante a continuidade de nossos valores, de nossa competência tecnológica e de nossa estratégia de longo prazo.”
Ao transferir as cotas para Andreas e Kathrin Haimer, a HAIMER fortalece sua posição como empresa familiar independente e administrada pelos proprietários, que oferece a seus clientes o “Tool Room of the Future” como um conceito holístico de sala de ferramentas para maior eficiência, digitalização e automação.
Com essa abordagem, a HAIMER enfrenta os desafios das empresas de manufatura, que estão cada vez mais sob pressão de custos, ao mesmo tempo em que sofrem com a escassez de mão de obra qualificada e com a necessidade de digitalizar e automatizar. A HAIMER permite que seus clientes em todo o mundo usinem de forma mais precisa, confiável e produtiva.
Com as soluções HAIMER, o shop floor pode ser digitalizado e a área de montagem de ferramentas pode ser automatizada. A mudança geracional é, portanto, também um claro compromisso em fortalecer ainda mais essa competência em sistemas, em linha com a filosofia da empresa “Quality Wins”.
Apesar dos tempos de rápidas mudanças e turbulências na indústria de usinagem de metais, esse campeão oculto permanece 100% em propriedade familiar alemã. Isso permite que clientes, parceiros e colaboradores continuem contando com decisões de longo prazo e sustentáveis.
Andreas e Kathrin Haimer atuam em diversos cargos de gestão na empresa há muitos anos e hoje compõem, junto com o casal fundador, a equipe de direção do Grupo HAIMER. Em seu novo papel como sócios-diretores (Managing Partners), eles darão continuidade à consolidada trajetória de crescimento, ao mesmo tempo em que impulsionam novas inovações nas áreas de digitalização, automação e sustentabilidade – por exemplo, por meio da ampliação de produtos digitais, de soluções de sala de ferramentas conectadas em rede e de células automatizadas para encolhimento térmico (shrink fit), presetting e balanceamento.
Diante dos numerosos desafios nos mercados globais, Kathrin Haimer enfatiza em especial a responsabilidade da empresa em relação às pessoas e aos colaboradores: “Como empresa familiar, temos responsabilidade – pelo futuro do nosso negócio, pelos nossos colaboradores, pela formação de jovens como aprendizes e pelas nossas comunidades locais. Nossa tarefa é combinar os valores que definem a HAIMER há décadas com capacidade de inovação e tecnologia de ponta. Dessa forma, queremos moldar ativamente o futuro da nossa empresa – como parceiro confiável para nossos clientes e como empregador atrativo.”
Do ponto de vista tecnológico e estratégico, Andreas Haimer acrescenta: “Nós próprios somos uma empresa de manufatura, com mais de 200 máquinas-ferramenta e um volume anual de usinagem de metal de cerca de 5.000 toneladas – portanto, sabemos por nossa própria experiência o quão cruciais são processos estáveis e produtivos e uma gestão de ferramentas bem planejada. É exatamente por isso que investimos de forma consistente em digitalização e automação: desde máquinas de encolhimento térmico (shrink fit), balanceamento e presetting compatíveis com IA, passando pelo nosso conceito de ‘Tool Room of the Future’, até a cooperação global com fabricantes de máquinas-ferramenta, nas quais nossas soluções conectadas em rede são utilizadas em suas fábricas em todo o mundo. A mudança geracional nos dá a liberdade empreendedora para expandir ainda mais essa estratégia de longo prazo e fortalecer nosso papel como líder tecnológico na periferia em torno da máquina-ferramenta e na conectividade do shop floor.”
Ao olhar para as conquistas conjuntas das últimas décadas, Franz Haimer afirma: “O sucesso da HAIMER está indissociavelmente ligado ao comprometimento de nossa equipe em todo o mundo. O fato de agora podermos colocar nosso Grupo nas mãos de nossos filhos e, ao mesmo tempo, ver uma equipe forte conduzindo a empresa é, para nós, a melhor base para um futuro bem-sucedido da HAIMER. Como empresa familiar que pode atuar de forma independente de grandes grupos corporativos e de maneira sustentável em benefício de nossos clientes, estamos atualmente observando uma demanda muito forte das indústrias de semicondutores, aeroespacial, espacial, de defesa e de energia por nossas soluções integradas de sala de ferramentas. Com essas soluções, empresas que desejam – e precisam – se preparar para o futuro podem transformar uma montagem de ferramentas até então desorganizada, vista como uma caixa-preta, em um processo transparente e orientado por dados de montagem e presetting de ferramentas, permitindo que a produção opere 24 horas por dia, 7 dias por semana, com o mais alto nível de automação.”
B01_Mudança geracional e transferência das cotas da empresa para Andreas e Kathrin Haimer Os fundadores Claudia e Franz Haimer transferiram as cotas da empresa para a segunda geração, de modo que os irmãos Andreas e Kathrin Haimer agora assumem a responsabilidade como Diretores-Gerais e Acionistas.
Da esquerda para a direita: Andreas Haimer, Kathrin Haimer, Claudia Haimer, Franz Haimer.
B02_Desafios da manufatura moderna: a HAIMER responde aos desafios enfrentados por muitas empresas de manufatura, que estão cada vez mais sob pressão de custos, sofrem com a escassez de mão de obra qualificada e precisam de digitalização e automação. A HAIMER permite que seus clientes em todo o mundo usinem de forma mais precisa, confiável e produtiva. Com a HAIMER, o shop floor pode ser digitalizado e a montagem de ferramentas automatizada.
B03_Tool Room of the Future – Continuidade de ponta a ponta em todo o processo: Com o “Tool Room of the Future”, a HAIMER oferece a seus clientes em todo o mundo um conceito holístico de sala de ferramentas para maior eficiência, digitalização e automação.
B04_Digitalização e transparência com impacto até a própria produção Com as soluções de Tool Room HAIMER, uma montagem de ferramentas até então desorganizada, vista como uma caixa-preta, pode ser transformada em um processo transparente e orientado por dados de preparação e presetting de ferramentas, permitindo que a produção opere 24/7 com o mais alto nível de automação.
